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苏州爱普生荣获劳动保障诚信单位荣誉称号【资讯】

发布时间:2019-10-09 18:13:03阅读:来源:永科试验机

近日,从苏州市高新区人力资源和社会保障局传来佳讯:爱普生精密电子(苏州)有限公司(以下简称苏州爱普生)获得了2013年度苏州高新(600736,股吧)区“A级劳动保障诚信单位”的荣誉称号。据悉,此次评选是苏州市高新区人力资源和社会保障局根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规,对苏州市高新区各企业进行的综合书面审查及诚信评价;获奖单位均在构建和谐劳资关系、保障职工权益、严格贯彻劳动保障法律法规等方面发挥了表率作用。

爱普生精密电子(苏州)有限公司成立于2007年,自成立以来,公司在各级领导及相关劳动部门的指导下,严格遵守劳动保障法律法规、全面贯彻执行各项保障政策,规范各类用工行为,保障职工各项权益,从而建立了和谐、稳定、牢固的劳资关系。

坚持“以人为本”,完善薪酬机制

苏州爱普生坚持“以人为本”的核心价值观,强化正向激励,通过建立健全薪酬激励制度,并通过内部竞聘、内部推荐等实现优质人才选拔畅通无阻;同时苏州爱普生还特别关注岗位工资处于较低水平的员工,着力缩小岗位工资差距,实现企业内部薪酬分配合理化、公平化。

保障职工福利,提升员工幸福感

在职工福利保障方面,苏州爱普生按月足额为员工缴纳各类社会保险(放心保),完善员工各项考勤制度,不断规范用工行为,不仅为员工提供了更多的物质保障、制度保障,还在一定程度上提升了员工的归属感。特别值得一提的是,苏州爱普生多年以来都坚持录用社会残疾人士,让他们也成为爱普生大家庭中的一员,并给予了残疾人员工特殊的优待:他们除只需担当较轻松的工作外,还与非残疾员工一样,可享受公积金、社保、住房补贴等福利待遇;在劳动合同到期时,还可根据个人意愿,选择是否续约。对此,许多苏州爱普生的员工表示,能进入这样的一个公司,真的感觉像家一样,很幸福。

开展文体活动,提高员工凝聚力

在文体建设方面,苏州爱普生不仅为员工提供了各类活动场所,组织团体竞赛活动,培养员工团队意识,鼓励员工积极参与锻炼,塑造良好的身体素质;还经常开展丰富多彩的文化艺术活动,激发员工的创新潜能及生活热情,提高员工凝聚力及企业向心力。除此之外,苏州爱普生还为员工设立了图书阅览专区,以激励员工不断学习,提高自身核心竞争力,以适应复杂多变的生存就业环境。

企业中的雇主与雇员是鱼水关系,互相依存。只有关注员工的需求和切身利益,让员工分享企业成长和发展带来的收益,才能培养员工的归属感和凝聚力;只有构建和谐稳定的劳资关系,实现劳资合作和劳资两利,企业才能实现基业长青。固然,在构建稳固和谐的劳资关系中企业才是真正的主角,政府是引导,通过榜样的树立引导更多的企业加快促成劳资和谐的步伐。

(编辑:和讯网站)

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